---
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
«ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 148
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ»
ПРИКАЗ
|
Об утверждении Положения по противодействию коррупции в ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»
|
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», законом города Москвы от 17 декабря 2014 г. № 64 «О мерах по противодействию коррупции в городе Москве», в целях совершенствования работы по противодействию коррупции, а также принятия мер по предупреждению коррупции в ГБУЗ «ДГП 148 ДЗМ»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о противодействии коррупции в ГБУЗ «ДГП 148 ДЗМ» (приложение к настоящему приказу).
- Признать утратившим силу приказ от 09.01.2025 № 99 «Об утверждении Положния о противодействии коррупции в ГБУЗ «ДГП 148 ДЗМ».
- Заведующему канцелярией Вавиловой Д.Ю. ознакомить с настоящим приказом заместителей главного врача, заведующих филиалов, руководителей структурных подразделений под подпись.
- Заведующим филиалов, руководителям структурных подразделений ознакомить с настоящим приказом работников ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» под подпись и представить листы ознакомления заведующему канцелярией Вавиловой Д.Ю.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Главный врач Д.А. Притыко
Приложение к приказу ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»
от 26.12.2025 №468
Положение
о противодействии коррупции в ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»
- Общие положения
- Настоящее Положение о противодействии коррупции в
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» (далее – Положение) разработано в целях принятия мер по
предупреждению коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008
№273-Ф3 «О противодействии коррупции».
- Антикоррупционная политика ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» представляет
собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий,
направленных на предупреждение коррупции, в том числе выявление и последующее
устранение причин коррупции (профилактика коррупции) в деятельности
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» (далее – антикоррупционная политика).
- Цели и задачи внедрения коррупционной политики
- Основными целями антикоррупционной политики ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» являются:
- предупреждение коррупции в ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ», в том числе
выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции);
- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;
- формирование антикоррупционного сознания у работников учреждения.
- Основные задачи антикоррупционной политики ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»:
выявление и устранение причин, способствующих коррупции в
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»;
- минимизация риска вовлечения работников ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» в
коррупционную деятельность;
- разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий
работников в условиях коррупционной ситуации;
- совершенствование методов обучения нравственным нормам, основам
устойчивости против коррупции;
- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;
- мониторинг эффективности мероприятий антикоррупционной политики;
- установление обязанности работников знать и соблюдать требования
настоящего Положения, основные нормы антикоррупционного законодательства.
- Термины и определения
- Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное
незаконное использование физическим лицом своего должностного положения
вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в
виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление
такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также
является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического
лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»).
Противодействие коррупции — деятельность Федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской
Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества,
организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»):
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
Организация — юридическое лицо независимо от формы собственности,
организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.
Контрагент — любое Российское или иностранное юридическое, или
физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за
исключением трудовых отношений.
Взятка — получение должностным лицом, иностранным должностным лицом
либо должностным лицом публичной международной организации лично или через
посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания
ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за
совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им
лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия
должностного лица либо если оно в силу должностного положения может
способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство
или попустительство по службе.
Коммерческий подкуп — незаконная передача лицу, выполняющему
управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных
бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера,
предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в
интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть
1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Личная заинтересованность работника (представителя организации) — возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-то выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
- Основные принципы
- Система мер противодействия коррупции в ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»
основывается на следующих ключевых принципах:
- Принцип соответствия антикоррупционной политики
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» действующему законодательству и общепринятым нормам.
Настоящая антикоррупционная политика соответствует Конституции
Российской Федерации, Федеральным конституционным законам, общепризнанным
принципам и нормам международного права и международным договорам
Российской Федерации, Федеральным законам, нормативным правовым Актам
Президента Российской Федерации, а также нормативным правовым Актам
Правительства Российской Федерации, нормативным правовым Актам иных
Федеральных органов государственной власти, законодательству Российской
Федерации и иным нормативным правовым Актам, применимым к учреждению.
- Принцип личного примера руководства ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ».
Ключевая роль руководства в формировании культуры нетерпимости к
коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и
противодействия коррупции.
- Принцип вовлеченности работников.
Информированность работников ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» о положениях
антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и
реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
- Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить
вероятность вовлечения ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ», его руководителей и работников в
коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в
деятельности учреждения коррупционных рисков.
- Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Неотвратимость наказания для работников ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» вне
зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае
совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых
обязанностей, а также персональная ответственность руководства
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» за реализацию антикоррупционной политики.
- Принцип открытости работы.
Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в
организации антикоррупционных стандартах работы.
- Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных
антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.
- Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее
действие
- Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной
политики, являются работники ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ», находящиеся в трудовых
отношениях с учреждением, в независимости от занимаемой должности и
выполняемых функций, и на других лиц, с которыми учреждение вступает в
договорные отношения.
- Ответственные за реализацию антикоррупционной политики:
- Должностные лица ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»:
- главный врач, заместители главного врача, главный бухгалтер, главная
медицинская сестра;
- руководители структурных подразделений, отделов.
- Общие обязанности работников в связи с противодействием
коррупции
Работники ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» в связи с противодействием коррупции
(предупреждением коррупции, в том числе выявлением и последующим устранением
причин коррупции (профилактика коррупции) обязаны:
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных
правонарушений в интересах или от имени ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»;
- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано
окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении
коррупционного правонарушения в интересах или от имени ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ»;
- незамедлительно информировать руководителя/лицо, ответственное за
реализацию антикоррупционной политики/руководство ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» о
случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо,
ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» о ставшей известной работнику информации о случаях
совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами
или иными лицами;
- сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о
возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
- Ответственность работников
- Каждый работник учреждения должен быть ознакомлен под личную
подпись с антикоррупционной политикой ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ» и локальными
нормативными Актами, касающимися противодействия коррупции, принятыми в
ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ», и соблюдать принципы и требования данных документов.
- Работники ГБУЗ «ДГП № 148 ДЗМ», независимо от занимаемой должности,
несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством
Российской Федерации, за несоблюдение принципов и требований настоящего
Положения.
